Una de las dudas más comunes al pensar en el retiro es:
¿Qué ley me toca para pensionarme: Ley 73 o Ley 97?
La respuesta no es un detalle técnico: puede ser la diferencia entre recibir una pensión estable con aguinaldo de por vida o depender de lo que lograste ahorrar en tu AFORE.
En este artículo encontrarás, de forma clara y sencilla:
Cómo saber qué ley te corresponde.
Las diferencias más importantes entre la Ley 73 y la Ley 97.
Qué significa esto para tu retiro.
🔎 El Momento Clave: 1 de Julio de 1997
Todo se define con una sola fecha: 1 de julio de 1997.
Alta antes del 1 de julio de 1997: Estás en régimen de transición. Cuando llegue tu retiro podrás elegir entre Ley 73 y Ley 97.
Alta a partir del 1 de julio de 1997: Te corresponde directamente la Ley 97.
👉 Para confirmarlo, puedes solicitar tu Reporte de Semanas Cotizadas en el portal del IMSS. Ahí aparece tu primera fecha de alta.
📜 Ley 73: El Sistema Solidario
Si empezaste a cotizar antes de 1997, probablemente puedas pensionarte bajo esta ley.
Lo más importante de la Ley 73:
500 semanas mínimas de cotización (aprox. 10 años).
Edad: 60 (Cesantía) o 65 (Vejez).
La pensión se calcula con el salario promedio de tus últimos 5 años de cotización.
Incluye beneficios como:
Asignaciones familiares.
Ayuda asistencial.
Aguinaldo vitalicio.
La paga directamente el Gobierno a través del IMSS.
👉 Su gran ventaja es que tu pensión no depende del ahorro acumulado, sino del salario de tus últimos años.
💼 Ley 97: El Sistema de AFORE
Si comenzaste a cotizar después de 1997, tu pensión estará ligada al dinero en tu cuenta individual de AFORE.
Aspectos clave de la Ley 97:
Semanas mínimas: 775 en 2024, aumentando hasta 1,000 en 2031.
Edad: 60 (Cesantía) o 65 (Vejez).
Tu pensión depende del saldo de tu AFORE.
Opción de Renta Vitalicia con aseguradora.
Opción de Retiro Programado con tu AFORE.
No hay aguinaldo anual.
Si tu ahorro no alcanza, aplica la Pensión Mínima Garantizada.
👉 Aquí la clave está en las aportaciones voluntarias y la disciplina de ahorro.
⚖️ ¿Cuál conviene más?
Si tienes opción de elegir (régimen de transición): la Ley 73 casi siempre resulta más favorable, pues asegura beneficios adicionales y un cálculo basado en los últimos años de salario.
Si eres Ley 97: la estrategia ideal es fortalecer tu ahorro en la AFORE y buscar complementos para tu retiro.
Cada caso es distinto. Factores como semanas cotizadas, edad, salario promedio y condiciones personales influyen en el resultado. Por eso, muchas veces vale la pena recibir una asesoría personalizada para evaluar tus números con detalle.
✅ Conclusión
La pregunta “¿Cuál me toca, Ley 73 o Ley 97?” se resuelve con la fecha de tu primera alta en el IMSS.
La verdadera diferencia está en cómo aproveches tu situación:
Ley 73 → salario de últimos años y beneficios extra.
Ley 97 → depende de tu ahorro y disciplina.
Tu pensión no debe ser un misterio. Entender tu régimen es el primer paso para tomar decisiones inteligentes y asegurar un retiro digno.